岳阳三荷机场企业文化


一、文化主旨:先忧后乐  天地人和

“先忧后乐”是湖湘文化的灵魂,也是岳阳精神的核心。“天地人和”是中国传统文化的精髓,也是我们的价值追求。我们要牢固地树立民航意识、责任意识、忧患意识;吃苦在前,享受在后;我们志存高远,脚踏实地,遵天时,尽地利,谋人和,共同开创天地人和的新局面。


二、企业愿景:企业兴旺  员工幸福  社会满意 

我们将以对自我的永不满足,持续提升管理水平,为广大旅客提供高品质服务;我们将锐意开拓市场,实现机场业务的快速发展,产生良好的效益;我们将让企业的发展成果惠及每个员工,让员工感受到机场发展我发展,机场兴旺我幸福,把三荷机场建成一个社会满意、企业兴旺、员工幸福、充满生机的机场。


三、企业使命:架起空中桥梁  助力岳阳腾飞   

我们全力把三荷机场建设成为辐射全国的民航客运支线机场,实现岳阳人民的蓝天梦;致力于推动“南客北货”战略,成立货运航空公司,完善机场货运功能,与黄花机场形成错位发展格局;实施“三步走”计划,从以客带货到客货并举,再到货运为主,最终把三荷机场打造成中部地区重要的航空货运枢纽机场,为岳阳经济腾飞作出应有的贡献。


四、企业价值观:重责任  守规矩  敢创新  讲奉献

我们是三荷机场的主人,要把责任扛在肩上,勇于担当,永不推诿;把规矩挺在前面,严守制度,心存敬畏;以创新促进发展,勇于探索,敢闯新路;让奉献成为习惯,克己奉公,多作贡献。我们坚信,践行这样的价值观,就一定能够实现员工的快速成长,推动企业的兴旺发展,保持顾客的全面满意,赢得社会的普遍认同。


五、企业精神: 尽心尽力  尽职尽责  尽善尽美

尽心尽力要求我们发挥主观能动性,尽职尽责要求我们恪守职业道德规范,尽善尽美要求我们提高工作标准。我们做任何工作都应全身心投入,把问题想得更深入一些,把困难估计得充分一些,把工作做得更实一些,力求每项工作走在前列,做到极致。


六、管理理念:以人为本  规范高效

以人为本的管理是公司持续发展的基石,坚持用文化去做无形的管理,激发和调动人的主动性、积极性、创造性来开展工作;同时,凭严密的制度 ,规范运作; 用细致的要求 ,落实职责; 靠务实的作风,保证效果; 以顺畅的流程,提高效率。


七、发展理念:对标一流  持续改进

对标一流,持续改进是一套科学的方法论。建设一流的机场,就要永不满足现状,对照国内乃至世界一流机场的标准,寻找差距,发现不足,持续改进,补齐短板,由定点超越,到全面超越,最终实现卓越的目标。


八、人才理念:有德有天地  有为有舞台

我们的用人原则是“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;无德无才,坚决不用。”我们对员工“德”的要求是忠诚履职,遵章守纪,爱岗敬业,对“才”的要求是精通本职,熟悉相关,了解全局。我们为有德行、有才干、有作为的员工提供成长的舞台。


九、安全理念: 细节决定成败   安全重于泰山

 安全是机场生存和发展的根基和前提。我们要牢记周恩来总理“保证安全第一,改善服务工作,争取飞行正常”批示,树立“安全无小事”的责任意识,将细节融入管理工作的全过程,从细节抓起,将安全管理工作做细、做实,有效地消灭安全工作中的违章行为,确保安全生产。


十、服务理念:用心服务   感动你我

三荷机场是岳阳的窗口,我们是岳阳形象代言人。我们的服务事关机场的生存,岳阳的形象。我们视客人为亲人,忧客人之所忧,乐客人之所乐,时刻为客人着想。我们要在服务中倾注心血,融入真情,做到诚心、暖心、贴心、细心、耐心、放心,以尽善尽美的服务感动自己,感动客人,赢得客顾的满意。


十一、团队理念:团结协作  荣辱与共

    我们同为一家人,共拥一个梦,朝夕相伴,休戚与共。我们相信团结就是力量,主张与人为善,和睦共事,和衷共济,共同营造轻松、宽松的人际关系和工作氛围,让“忙并快乐着”成为一种常态,共同创业,共同发展,共享荣光。 


十二、廉洁理念:知敬畏  守底线 保平安

廉洁自律是党员干部的安身立命之本。心有所敬,行有所循;心有所畏,行有所止。党员干部只有对组织、对权力、对群众、对法纪心存敬畏,才能对组织不阳奉阴违,对权力不忘乎所以,对诱惑不迷失自我,做事规规矩矩,做人堂堂正正,确保个人和家庭平安幸福。


十三、道德与行为文化

1、管理人员要求:靠得住  能干事  在状态  善协调

2、员工行为准则:对企业要忠诚; 对工作要敬业; 对团队要协作;对制度要执行;对业务要钻研;对言行要负责。

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